farsigap

معرفی کتاب صوتی موفقیت و کتاب صوتی روانشناسی

farsigap

معرفی کتاب صوتی موفقیت و کتاب صوتی روانشناسی

فارسی گپ با هدف معرفی روش های موفقیت و شناسایی راهکارهایی برای مدیر شدن تاسیس شده است.

بایگانی
  • ۰
  • ۰

افراد دارای عاداتی هستند که از آن ها بی خبر هستند. اما، همیشه باید عادات بد کسب و کار را کنار گذاشت. اولین قدم، شناخت این عادات است. یادداشت برداری کنید و لیستی تهیه کنید و آن ها را در دیدرس خود نصب کنید تا همیشه در نظرتان قرار بگیرد مهم است تلاش کنید تمام راه‌های فرار از ایجاد تغییر را ببندید و با این عادت های بد مقابله کنید.

  • ۰
  • ۰

آیا می شود در هر کسب و کار سریع موفق شد ؟ فرصت ها و خیلی از امکانات میان افراد مشترک است و در صورتی که ایده جدیدی در سر دارید می توانید آن را به سرعت درخشان کرد.  می‌توانید خلایی را در بازار پر کنید و محصولات و خدمات ضروری مردم را برایشان فراهم کنید. اگر می‌خواهید به سرعت در هر کسب وکاری موفق شوید، باید فاکتورهایی را مورد توجه خودتان قرار دهید. شما می‌توانید از این ۱۰ راهکار موفقیت سریع در هر کسب و کار استفاده کنید تا اطمینان حاصل کنید که ایده کسب و کار شما ایده‌ای موفق خواهد بود.

  • ۰
  • ۰

امروزه، زنان بیش از گذشته در صحنه های اجتماعی وارد عمل شده اند و به عنوان افرادی کاملا مستقل عمل می کنند. خیلی از آن ها می خواهند به عنوان کارفرما عمل کرده و دیگر افراد را در رسیدن به هدفی مشترک رهبری و هدایت کنند. آن ها باید بدانند که چگونه زنان می توانند به یک کارفرمای موفق تبدیل شوند. 24 روش ارائه شده است که در زیر به آن ها می پردازیم.

  • ۰
  • ۰

استرس چیزی است که همیشه و در همه جا همراه انسان است و یک امر اجتناب ناپذیر است. اگر نتوانید استرس خود را کنترل کنید زندگیتان نباه می شود. خوشبختانه راه‌های زیادی برای کاهش استرس و کنارآمدن با آن وجود دارد. در این مقاله، ۱۰ روش را برای کنترل استرس می‌خوانید؛ بدون اینکه اضطراب و هیاهوی بیشتری به زندگی‌تان اضافه کنید.

  • ۰
  • ۰

هر فرد بصورت اختیاری فعالیت هایی را برای موفقیت خود پیش می گیرد که این فعالیت ها در خیلی از افراد موفق مشابه و یکسان است که تعدادی از آنها را برای مطالعه درج می کنیم.

  • ۰
  • ۰

برای جذاب بودن نیازی به این نیست که کار خاصی انجام دهید. فقط با دانستن چند روش خوب می توانید در نگاه دیگران جذاب جلوه کنید. در زمان ورود به یک محیط اجتماعی دیگران شروع به قضاوت در مورد این که چقدر از شما خوششان می آید بر می آیند. در نگاه اول ممکن است ترسناک به نظر برسد که مردم بدون شناختن شما در موردتان قضاوت می‌کنند، اما خبر خوب آن است که روش‌هایی وجود دارد تا در همان لحظه اول بر نظر مردم در مورد خودتان تاثیر بگذارید.


  • ۰
  • ۰

مهمترین دلایل چاقی و پرخوری

بعضی انسان ها در اثر استرس زیاد به پرخوری روی می آورند. و این در اثر اضطراب، استرس و عصبانیت است. اگر شما هم این مشکل را دارید نگران نباشید. سترس و اضافه‌وزن بر هم تأثیر دارند. وقتی حجم فشارهای کاری و روزانه زیاد شود، افراد به پرخوری روی می‌آورند: اشتها بیشتر می‌شود، مصرف چربی معمولا زیادتر می‌شود و اراده‌‌ی ما برای داشتن سبک زندگی سالم تحلیل می‌رود. در ادامه عواملی که باعث می‌شوند تا در هنگام استرس چاق شوید، عنوان شده‌اند. با ما همراه باشید تا ببینید رابطه‌ استرس و چاقی چگونه است: 

  • ۰
  • ۰

استرس و اضطراب از مسکلاتی است که افراد  زیادی درگیر آن هستند و برای رفع آن دست به روش های مختلفی می شوند که یکی از آن ها مصرف داروهای شیمیایی است. که غالبا، آرامش بخش هستند غیر از دارودرمانی، روش‌های دیگری مانند ورزش و تنفس عمیق هم می‌تواند باعث کاهش نشانه‌های اضطراب شود. بعضی غذاها نیز با تقویت مغز به کاهش اضطراب کمک می‌کنند.

در ادامه، شش غذا و نوشیدنی‌‌هایی که باعث تسکین اضطراب می‌شوند و از لحاظ علمی تأیید شد‌ه‌اند، به شما معرفی می‌کنیم.

  • ۰
  • ۰

برند و برند سازی نیازمند توجه است و این امر مهارت های بسیاری را طلب می کند. که هر فرد حرفه ای باید بر این مهارت ها تسلط پیدا کند. ست پرایس، سخنران در زمینه‌ی بازاریابی، در وب‌سایت خود این گونه می‌نویسد: 

  • ۰
  • ۰

برای هر شرکتی که محصولی برای فروش دارد اولین چیزی که مطرح است میزان توانمندی کارمندان خود در زمینه فروش است. تا حدی که، آموزش آنان بسیار حائز اهمیت است و نکات قابل توجهی مطح می شود. اکثر مراکز و شرکت ها بخاطر عدم آموزش و نیز عدم آشنایی قبلی کارکنان به فنون فروش موفق باعث می شود که نهایتا منجر به اخراج نیروی کاری شود. این مسئله به کل شرکت ضرر می‌زند. نه تنها شرکت مقدار زیادی زمان و پول برای این افراد سرمایه‌گذاری می‌کند، بلکه مشتریان و سایر کارمندان نیز با مشاهده‌ی اخراج افراد جدید از لحاظ روانی دچار آسیب می‌شوند. با این‌ حال، هم‌چنان بسیاری از شرکت‌ها افراد جدید‌الورودی را بدون اقدامات آموزشی و انگیزشی کافی، در مقام کارمند فروش‌شان قرار می‌دهند.